Im Erstgespräch ermitteln wir in einer Kurzanalyse Ihre aktuelle Situation und legen gemeinsam fest, welche Ziele erreicht werden sollen. Hierbei werden wir auch feststellen, ob wir Ihnen weiterhelfen können oder nicht.

Sie sollten eine Zusammenarbeit ins Auge fassen, wenn es sich anfühlt, als würden Ihnen die Mitarbeiter entgleiten, die ständigen Krisen und Veränderungen zusehends zur Belastungsgrenze für alle werden. Wenn es immer schwerer wird, ihr Team zu motivieren, weiterhin Wertschöpfung zu generieren, um letztlich die Wirtschaftlichkeit und Existenz des Unternehmens zu sichern. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Top-Down-Führung oder andere klassische Methoden immer weniger funktionieren und die Kontrolle zunehmend schwerer wird in Zeiten von Homeoffice und Führung auf Distanz.

Die Entwicklung zu New Leadership erfordert oft eine tiefgreifende persönliche Transformation und ist ein fortlaufender Prozess, welcher Engagement, Selbsterkenntnis und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln erfordert. Wir verfolgen mit unserem Mentoring einen nachhaltigen Lösungsansatz. Daher dauert eine Zusammenarbeit in der Regel etwa 3 - 6 Monate, wobei Sie erste Ergebnisse bereits nach wenigen Wochen sehen werden.

Der zeitliche Aufwand für Ihr individuelles Mentoring ist sehr gering, da durchschnittlich pro Woche nur 60 Minuten in Gespräche mit uns investiert werden müssen. Weitere Schritte werden Sie in Ihr Tagesgeschäft ganz nach Ihren Anforderungen integrieren können. Aufgrund der starken Fokussierung auf die wesentlichen Herausforderungen und die maximale Effizienz unserer Methoden werden Sie außerdem schon sehr bald viel mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben gewinnen.