Das Leadership Mentoring Programm ist richtig für dich, wenn du...
Selbstvertrauen in den eigenen Führungsstil entscheidet über deinen Erfolg als Leader. Als dein Mentor helfe ich dir, Fähigkeiten zu verbessern, verborgene Potenziale zu entdecken und wahre Wertschätzung zu leben.
Du willst dich operativ zurückziehen und mehr Verantwortung ins Team geben? Mein Mentoring bietet dir frische Ideen und findet kreative Lösungen, um Menschen zu stärken und Engagement zu wecken.
Die beste Strategie nützt nichts, wenn die Menschen sie nicht mit Leben füllen. Nutze unsere langjährige Erfahrung und bewährte Methoden, um Engagement und Leidenschaft im Team zu wecken!
Das Mentoring-Programm hilft dir, souverän mit Veränderungen umzugehen. Wie du Beziehungen im Team zielorientiert gestaltest, um dich und dein Team wirksam durch Transformationen zu führen.
.jpeg)
Für wen ist das Leadership Mentoring geeignet?
.jpeg)
Als Führungskraft in 3 Schritten zu deinem Leadership Mentoring, mit dem du alle inspirierst, ihr Bestes zu geben:
Im ersten Schritt analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation und ermitteln die wirklichen Herausforderungen. Mit meinem Hintergrund und Erfahrungen in verschiedensten Projekten verstehe ich die Herausforderungen und Dynamiken, mit denen Führungskräfte täglich konfrontiert sind.
Im Anschluss erarbeiten wir ein individuelles Mentoring-Konzept, welches sich leicht in deinen beruflichen Alltag integrieren lässt. Ein konsequenter Schritt-für-Schritt-Plan baut nach und nach neue Leadership Qualitäten auf, durch die sich die Mitarbeitenden als Mensch ernst genommen und wertgeschätzt fühlen werden. Wir unterstützen dich dabei authentisch zu sein und deine Rolle als Führungskraft nicht nur zu leben, sondern sie aktiv selbst zu gestalten und deinen individuellen, authentischen Weg als Führungskraft zu entwickeln.
Wir begleiten dich bei der Umsetzung deines individuellen Programms. Du erhältst eine individuelle 1:1 Betreuung durch mich. Im Mentoring unterstütze ich dich, die eigenen Glaubenssätze zu hinterfragen und dich aus dem Netz von Erwartungen und der Dynamik des „Sollte“ und „Muss“ zu befreien. Entdecke deine Stärken in empathischer und inspirierender Führung. Gemeinsam reflektieren wir deine Fortschritte, überwinden Hindernisse und schaffen mehr Zufriedenheit und Erfolg mit deinem geschärften Selbstbewusstsein und authentischer Führung.
Welche Ergebnisse kannst du erwarten?
Durch die Zusammenarbeit mit uns wirst du dich vom Manager zur wertschätzenden und motivierenden Führungspersönlichkeit entwickeln. Mit deinen neuen Leadership-Qualitäten wird sich das Team als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen. Du wirst Transformationen schneller und nachhaltiger umsetzen, die Mitarbeiterbindung und Leistungsbereitschaft steigern und eine offene und konstruktive Innovationskultur etablieren.
.jpeg)
Persönliches Wachstum
Du entwickelst eine klare Führungsperspektive, die auf deine persönlichen Stärken und Bedürfnisse zugeschnitten ist, um das Team effektiver zu leiten. Du wirst dich selbst besser kennenlernen und erleben, wie du dich als Mensch in deiner Rolle und Leistung weiterentwickelst.
.jpeg)
”Alles-im-Griff-Gefühl”
Die erhöhte Leistungsbereitschaft im Team und die gestiegene Eigenverantwortung sorgen für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Dadurch gewinnst du viel Zeit, die du in das Tagesgeschäft und neue Projekte investieren kannst.
.jpeg)
Positive Unternehmenskultur
Die verbesserte Unternehmenskultur steckt alle Mitarbeitenden in deinem Umfeld an. Mit dem neu gewonnenen Vertrauensverhältnis zwischen dir und dem Team geht eine starke Identifizierung mit der Firma einher, welche den Output erhöht und die Fluktuation sinken lässt.
Sicher dir jetzt dein kostenloses Entwicklungsgespräch!
Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen frei, um mit Führungskräften (m/w/d) über ihre aktuellen Herausforderungen zu sprechen. Wie sie ihr Leadership Potenzial entfalten und herausragende Ergebnisse erzielen können.
Dieser Weg führt zu uns
Oft kann ein kleiner Impuls von außen große Veränderungen bewirken. Wenn du Antworten auf deine aktuellen Herausforderungen als Führungskraft suchst, dann frag gerne ein kostenloses Entwicklungsgespräch bei uns an. Wir helfen dir gerne weiter!
So läuft unser Prozess ab:
Termin auswählen
Vereinbare jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und buche einen freien Termin über unser Kontaktformular.
Erstgespräch
Wir melden uns telefonisch bei dir.
Wenn wir dir weiterhelfen können, erhältst du einen Termin für ein kostenloses Entwicklungsgespräch.
Kostenlose Beratung
In deinem Entwicklungsgespräch schaue ich mit dir auf deine Situation und du erhältst wertvolles Wissen, dass du im Anschluss bereits umsetzen kannst.
Häufig gestellte Fragen
Im Erstgespräch ermitteln wir in einer Kurzanalyse deiner aktuellen Situation und legen gemeinsam fest, welche Ziele erreicht werden sollen. Hierbei werden wir auch feststellen, ob wir dir weiterhelfen können oder nicht.
Sie solltest eine Zusammenarbeit ins Auge fassen, wenn es sich anfühlt, als würden dir die Mitarbeitenden entgleiten, die ständigen Krisen und Veränderungen zusehends zur Belastungsgrenze für alle werden. Wenn es immer schwerer wird, das Team zu motivieren, weiterhin Wertschöpfung zu generieren, um letztlich die Wirtschaftlichkeit und Existenz des Unternehmens zu sichern. Wenn du das Gefühl hast, dass Top-Down-Führung oder andere klassische Methoden immer weniger funktionieren und die Kontrolle zunehmend schwerer wird in Zeiten von Homeoffice und Führung auf Distanz.
Das Leadership Mentoring erfordert oft eine tiefgreifende persönliche Transformation und ist ein fortlaufender Prozess, welcher Engagement, Selbsterkenntnis und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln erfordert. Wir verfolgen mit unserem Mentoring einen nachhaltigen Lösungsansatz. Daher dauert eine Zusammenarbeit in der Regel etwa 3 - 6 Monate, wobei du erste Ergebnisse bereits nach der ersten Session sehen wirst.
Der zeitliche Aufwand für dein individuelles Mentoring ist sehr gering, da durchschnittlich pro Woche nur 90 Minuten in Gespräche mit uns investiert werden müssen. Weitere Schritte wirst du in deinem Tagesgeschäft ganz nach deinen Anforderungen integrieren können. Aufgrund der starken Fokussierung auf die wesentlichen Herausforderungen und die maximale Effizienz unserer Methoden wirst du außerdem schon sehr bald viel mehr Zeit für deine Kernaufgaben gewinnen.
Entdecke unsere Checkliste
Vermeide teure Fehler auf deinem Weg zum Leadership. Wir haben diese Checkliste basierend auf jahrelanger Erfahrung mit Kunden aus den verschiedensten Branchen entwickelt. Sie hat bereits dutzenden Unternehmen mit 20-1500 Mitarbeitern geholfen, den Kulturwandel einfacher zu strukturieren und schneller in die Umsetzung zu kommen. Forder dir jetzt deine Checkliste an und bring neuen Schwung in die Transformation.
.jpeg)
Dipl.-Ing. (FH)
Tobias Wunsch
Ingenieur, Leadership Mentor, Geschäftsführer
› Diplom Chemie-Ingenieur
› seit 1996 Erfahrung im Change-Management und transformationaler Führung
› seit 2005 Geschäftsführungs- und Führungserfahrung in KMU
› erfahrener und geschäftsorientierter Leadership Mentor mit langjähriger Beratungs- & Projekt-Erfahrung, gesammelt in nationalen und internationalen Unternehmen
Meine Mission ist es, möglichst viele Menschen dabei zu unterstützen, als Führungspersönlichkeit die beste Version ihrer selbst zu werden.
Unser Standort
Unser Büro befindet sich in Wesel am schönen Niederrhein.
Von hier aus betreuen Tobias Wunsch und sein Team ihre Kunden in ganz Deutschland.
Auch wenn eine Zusammenarbeit mit uns kein Vorort-Treffen voraussetzt, freuen wir uns immer über persönliche Treffen mit unseren Kunden und heißen Sie in unseren Räumlichkeiten jederzeit herzlich willkommen!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wenn du uns persönlich kennenlernen möchten, buch einfach eine kostenfreie Beratung mit uns. Gerne beantworten wir dir alle Fragen zu einer Zusammenarbeit!