Unternehmerische Entscheidungen erfolgreich umsetzen

Wir helfen Führungskräften und Unternehmern dabei, neue Projekte oder Veränderungsprozesse reibungslos durchzuführen, indem wir die Mitarbeiter mit an Bord holen und bestehende, tiefsitzende Widerstände auflösen.

Was ist der wahre Grund, warum Ihr Projekt nur schleppend vorankommt?

Eigentlich dürfte der erfolgreichen Durchführung Ihres Projektes nichts mehr im Weg stehen. Aber trotz modernster technischer Ausstattung und intensiver Schulung Ihrer Mitarbeiter, hakt es an allen Ecken und Enden und die vorgesehenen Abläufe funktionieren einfach nicht…

Produktionsstörungen

Obwohl laut Projektplan alles reibungslos ablaufen müsste, hängen sich Ihre Mitarbeiter an Kleinigkeiten auf und hemmen so den Gesamtablauf der Prozesse.

Verlorenes Potenzial 

Sie haben das Gefühl, dass es einfach nicht vorwärtsgeht. Irgendetwas sabotiert die Fortentwicklung Ihres Projektes und endlose Mitarbeitermeetings bringen ebenfalls keine neuen Erkenntnisse.

Zeitverlust

Sie sind ständig mit der Mitarbeiterführung und zeitfressenden Konflikten beschäftigt, statt sich um die strategischen Themen Ihres Unternehmens und das Tagesgeschäft kümmern zu können.

Schlechtes Betriebsklima

Über die Jahre hinweg hat sich eine Kultur des Misstrauens unter den Mitarbeitern herausgebildet. Statt Engagement zu zeigen, wird nur das Nötigste getan und innerlich haben viele Beschäftigte bereits mit der Firma abgeschlossen.

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Für wen ist eine Zusammenarbeit mit uns geeignet?

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Geschäftsführer

…die sicherstellen wollen, dass ihre Projekte gemäß des Zeit- und Kostenplans umgesetzt werden ohne ständige Unterbrechungen und teure Verzögerungen.

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Führungskräfte

…die ihre Ziele durchsetzen wollen, ohne dabei auf ständigen Widerstand und zeitfressende Diskussionen bei den Mitarbeitern zu stoßen. 

In 3 Schritten zur erfolgreichen Veränderung

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Analyse

Im ersten Schritt analysieren wir Ihre aktuelle Situation und ermitteln dabei das Kernproblem. Wir schauen aus der Vogelperspektive auf Ihre komplexe Situation. Oft liegen die Ursachen der aktuellen Problematik in der Firmenhistorie und in tiefsitzenden Konflikten, die dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter die geplante Veränderung nicht annehmen.

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Strategie

Im Anschluss erarbeiten wir ein individuelles Konzept zur Beseitigung der Krisenpunkte. Dabei lassen wir unsere Erfahrung aus über 30 Jahren und über 100 erfolgreichen Kundenprojekten mit einfließen. Ein konsequenter Schritt-für-Schritt-Plan löst dabei nach und nach die Stellen auf, an denen im Augenblick der Gesamtprozess ausgebremst wird. 

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Umsetzung

Im Anschluss setzen wir den Plan gemeinsam mit Ihnen in die Tat um. Sie erhalten konkrete 1:1 Anleitungen und Empfehlungen wie, und an welchen Stellen Sie ansetzen müssen. Hierbei liegt der Fokus auf einer schnellen & effektiven Umsetzung Ihres Projektes. In einer Zusammenarbeit können Sie sich sicher fühlen: Wir sind diesen Weg bereits unzählige Male gegangen und kennen daher alle Hürden.

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Welche Ergebnisse können Sie erwarten?

Durch die Zusammenarbeit mit uns können Sie Ihre Projekte schneller und besser umsetzen. Und das ganz ohne großen Widerstand oder Ablehnung und ohne die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern zu beschädigen.

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Mehr Arbeitsleistung

Sie können die Probleme und Widerstände in der Belegschaft gezielt identifizieren und nachhaltig auflösen. Die Folge: eine gesteigerte Motivation Ihrer Mitarbeiter und eine deutliche Erhöhung der Produktivität.

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”Alles-im-Griff-Gefühl”

Die erhöhte Leistungsbereitschaft des Personals und die gestiegene Eigenverantwortung, sorgen für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Dadurch gewinnen Sie viel Zeit, die Sie in das Tagesgeschäft und neue Projekte investieren können.

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Gesunde Unternehmenskultur

Das verbesserte Betriebsklima steckt alle Mitarbeiter an. Mit dem neu gewonnenen Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und der Belegschaft geht eine starke Identifizierung mit der Firma einher, welche den Output erhöht und die Fluktuation sinken lässt.

Sichern Sie sich jetzt Ihre kostenlose Erstberatung!

Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen frei, um mit Geschäftsführern und Führungskräften über ihre aktuelle Problemsituation zu sprechen und weshalb ihr aktuelles Projekt jedes Mal aufs Neue ins Stocken gerät.

Dieser Weg führt zu uns

Oft kann ein kleiner Impuls von außen große Veränderungen bewirken. Wenn Sie Antworten auf Ihre aktuellen Fragen suchen, dann fragen Sie gerne ein kostenloses Beratungsgespräch bei uns an. Wir helfen Ihnen gerne weiter!

So läuft unser Prozess ab:

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Termin auswählen

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch und buchen Sie einen freien Termin über unser Kontaktformular.

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Erstgespräch

Wir melden uns telefonisch bei Ihnen. Falls wir Ihnen weiterhelfen können, dann erhalten Sie einen Termin für eine kostenlose Erstberatung.

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Kostenlose Beratung

In Ihrem Beratungsgespräch schaut sich ein Experte Ihre Situation an und Sie erhalten wertvolles Wissen, dass Sie im Anschluss umsetzen können.

Häufig gestellte Fragen

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
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Im Erstgespräch ermitteln wir in einer Kurzanalyse Ihre aktuelle Situation und legen gemeinsam fest, welche Ziele erreicht werden sollen. Hierbei werden wir auch feststellen, ob wir Ihnen weiterhelfen können oder nicht.

Wann sollte ich mit Ihnen zusammenarbeiten?
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Sie sollten eine Zusammenarbeit ins Auge fassen, wenn Sie spüren, dass Ihre aktuelle Unternehmenskultur geplante oder bereits angelaufene Projekte behindert und zu einer gefährlichen Kostenfalle für Sie werden kann.

Wie lange dauert eine Zusammenarbeit ?
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Wir verfolgen mit unserem Konzept einen nachhaltigen Lösungsansatz um die Probleme langfristig zu lösen. Eine Zusammenarbeit dauert in der Regel etwa 3 - 6 Monate, wobei Sie erste Ergebnisse bereits nach wenigen Wochen sehen werden.

Wie viel Zeit muss man in eine Zusammenarbeit investieren?
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Der zeitliche Mehraufwand für Ihre Betriebsführung ist nur sehr gering, da pro Woche nur 1 - 2 Stunden in Gespräche mit uns investiert werden müssen. Aufgrund der starken Fokussierung auf die Kernprobleme und die maximale Effizienz unserer Methoden werden Sie außerdem schon sehr bald viel mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben gewinnen.

Entdecken Sie unsere Checkliste

Vermeiden Sie teure Fehler in ihren Change Prozessen. Wir haben diese Checkliste basierend auf jahrelanger Erfahrung mit Kunden aus den verschiedensten Branchen entwickelt. Sie hat bereits dutzenden Unternehmen mit 10-5000 Mitarbeitern geholfen, deren Change-Prozesse einfacher zu strukturieren und schneller in die Umsetzung zu kommen. Fordern Sie jetzt ihre Checkliste an und bringen Sie neuen Schwung in ihre Change-Prozesse.

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Über Dipl.-Ing.
Tobias Wunsch

Gründer, Geschäftsführer & Unternehmensberater

Spezialisierung auf mittelständische Industriebetriebe

seit 1995 Erfahrung im Change-Management

seit 2005 Geschäftsführungserfahrung

hat bereits 1.000+ Führungskräften geholfen

erfahrener und geschäftsorientierter Change Manager mit langjähriger Beratungs- & Projekt-Erfahrung, gesammelt in nationalen und internationalen Unternehmen

besitzt die Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation zu arbeiten mit hoher Empathie und Lösungsorientierung

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Unser Standort

Unser Büro befindet sich in Voerde am schönen Niederrhein.

Von hier aus betreuen Tobias Wunsch und sein Team ihre aktuell mehr als 100 Industriebetriebe aus ganz Deutschland.

Auch wenn eine Zusammenarbeit mit uns kein Vorort-Treffen voraussetzt, freuen wir uns immer über persönliche Treffen mit unseren Kunden und heißen Sie in unseren Räumlichkeiten jederzeit herzlich willkommen!

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Winkelstraße 27, 46562 Voerde (Niederrhein)

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Wenn Sie uns persönlich kennenlernen möchten, buchen Sie einfach eine kostenfreie Beratung mit uns. Gerne beantworten wir Ihnen alle Fragen zu einer Zusammenarbeit!

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