Mitarbeiterbindung Wertschätzung Führung
Wir machen eine höhere Mitarbeiterbindung möglich, indem wir Sie in die Lage versetzen, eine zukunftsfähige Führungskultur zu ent-wickeln, welche Arbeitskräfte anzieht und zu mehr Leistung motiviert.
New Leadership als Basis für Erfolg in Führung und Organisationen.
Bereit, für das neue Führen?
Was ist der wahre Grund, warum Ihr Unternehmen
schleppend vorankommt?
Eigentlich dürfte der erfolgreichen Entwicklung Ihres Unternehmens nichts im Weg stehen. Aber trotz modernster technischer Ausstattung und exzellenten Projekten, hakt es …
Obwohl alles reibungslos ablaufen müsste, hängen sich Ihre Mitarbeiter immer wieder an Kleinigkeiten auf.
Sie haben das Gefühl, dass es einfach nicht vorwärtsgeht. Fachkräfte kündigen und freie Stellen zu besetzen dauert ewig..
Sie sind ständig mit zeitfressenden Konflikten beschäftigt, statt sich um die strategischen Themen kümmern zu können.
Es hat sich eine Kultur unter den Mitarbeitenden herausgebildet, in der statt Engagement zu zeigen, nur noch das Nötigste getan wird.
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Für wen ist eine Zusammenarbeit mit uns geeignet?
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In 3 Schritten zur Mitarbeiterbindung & New Leadership
Im ersten Schritt analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und ermitteln die wesentlichen Herausforderungen. Mit meinem Hintergrund und Erfahrungen in verschiedensten Projekten verstehe ich die Herausforderungen und Dynamiken, mit denen Führungskräfte täglich konfrontiert sind.
Im Anschluss erarbeiten wir ein individuelles Mentoring-Konzept, welches sich leicht in Ihren beruflichen Alltag integrieren lässt. Ein konsequenter Schritt-für-Schritt-Plan baut nach und nach neue Leadership Qualitäten auf, durch die sich die Mitarbeiter als Mensch ernst genommen und wertgeschätzt fühlen werden.
Im Anschluss begleiten wir Sie bei der Umsetzung Ihres individuellen Plans. Sie erhalten eine individuelle Betreuung, konkrete Anleitungen und Empfehlungen wie, und an welchen Stellen Sie ansetzen müssen. Gemeinsam reflektieren wir Ihre Fortschritte, überwinden Widerstände und schaffen eine motivierende Führungskultur. In einer Zusammenarbeit können Sie sich sicher fühlen: Wir sind diesen Weg bereits unzählige Male gegangen und kennen (fast) alle Hürden.
Welche Ergebnisse können Sie erwarten?
Durch die Zusammenarbeit mit uns werden Sie sich vom Manager zur wertschätzenden und motivierenden Führungspersönlichkeit entwickeln. Mit Ihren neuen Leadership Qualitäten wird sich Ihr Team als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen. Sie werden Transformationen schneller und nachhaltiger umsetzen, die Mitarbeiterbindung und Leistungsbereitschaft steigern und eine offene und konstruktive Innovationskultur etablieren.
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Persönliches Wachstum
Sie entwickeln eine klare Führungsperspektive, die auf ihre persönlichen Stärken und Bedürfnisse zugeschnitten ist, um ihr Team effektiver zu leiten. Sie werden sich selbst besser kennenlernen und erleben, wie Sie sich als Mensch in ihrer Rolle und Leistung weiterentwickeln.
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”Alles-im-Griff-Gefühl”
Die erhöhte Leistungsbereitschaft im Team und die gestiegene Eigenverantwortung sorgen für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Dadurch gewinnen Sie viel Zeit, die Sie in das Tagesgeschäft und neue Projekte investieren können.
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Gesunde Unternehmenskultur
Das verbesserte Betriebsklima steckt alle Mitarbeitenden an. Mit dem neu gewonnenen Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und dem Team geht eine starke Identifizierung mit der Firma einher, welche den Output erhöht und die Fluktuation sinken lässt.
Sichern Sie sich jetzt Ihre kostenlose Erstberatung!
Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen frei, um mit Ingenieuren (m/w/d) über ihre aktuellen Herausforderungen zu sprechen. Wie sie ihr Leadership Potenzial entfalten und herausragende Ergebnisse erzielen können.
Dieser Weg führt zu uns
Oft kann ein kleiner Impuls von außen große Veränderungen bewirken. Wenn Sie Antworten auf Ihre aktuellen Fragen suchen, dann fragen Sie gerne ein kostenloses Beratungsgespräch bei uns an. Wir helfen Ihnen gerne weiter!
So läuft unser Prozess ab:
Termin auswählen
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und buchen Sie einen freien Termin über unser Kontaktformular.
Erstgespräch
Wir melden uns telefonisch bei Ihnen. Wenn wir Ihnen weiterhelfen können, erhalten Sie einen Termin für eine kostenloses Beratungsgespräch.
Kostenlose Beratung
In Ihrem Beratungsgespräch schaut sich ein Experte Ihre Situation an und Sie erhalten wertvolles Wissen, dass Sie im Anschluss umsetzen können.
Häufig gestellte Fragen
Im Erstgespräch ermitteln wir in einer Kurzanalyse Ihre aktuelle Situation und legen gemeinsam fest, welche Ziele erreicht werden sollen. Hierbei werden wir auch feststellen, ob wir Ihnen weiterhelfen können oder nicht.
Sie sollten eine Zusammenarbeit ins Auge fassen, wenn Sie Ihr Team motivieren, verschiedene Interessen und Persönlichkeiten managen und mit Unsicherheit und Widerständen umgehen können müssen. Wenn Ihre Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, das Überwinden von Ängsten und Bedenken entscheidend sind, um Akzeptanz und Engagement im Team zu fördern für die anstehende Transformation.
Wir verfolgen mit unseren Coaching-Konzepten einen nachhaltigen Lösungsansatz, um Sie dauerhaft in die Lage zu versetzen, ähnliche Situationen selbständig zu lösen. Eine Zusammenarbeit dauert in der Regel etwa 3 - 6 Monate, wobei Sie erste Ergebnisse bereits nach wenigen Wochen sehen werden.
Der zeitliche Aufwand für Ihr individuelles Coaching ist sehr gering, da pro Woche nur 60 - 90 Minuten in Gespräche mit uns investiert werden müssen. Weitere Schritte werden Sie in Ihr Tagesgeschäft ganz nach Ihren Anforderungen integrieren können. Aufgrund der starken Fokussierung auf die wesentlichen Herausforderungen und die maximale Effizienz unserer Methoden werden Sie außerdem schon sehr bald viel mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben gewinnen.
Entdecken Sie unsere Checkliste
Vermeiden Sie teure Fehler auf ihren Weg zum New Leadership. Wir haben diese Checkliste basierend auf jahrelanger Erfahrung mit Kunden aus den verschiedensten Branchen entwickelt. Sie hat bereits dutzenden Unternehmen mit 20-1500 Mitarbeitern geholfen, deren Kulturwandel einfacher zu strukturieren und schneller in die Umsetzung zu kommen. Fordern Sie jetzt ihre Checkliste an und bringen Sie neuen Schwung in ihre Transformation.
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Dipl.-Ing. (FH)
Tobias Wunsch
Ingenieur, Leadership Coach, Geschäftsführer
› Diplom Chemie-Ingenieur
› seit 1996 Erfahrung im Change-Management und transformationaler Führung
› seit 2005 Geschäftsführungserfahrung
› erfahrener und geschäftsorientierter Leadership Coach mit langjähriger Beratungs- & Projekt-Erfahrung, gesammelt in nationalen und internationalen Unternehmen
› besitzt die Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation zu arbeiten, mit hoher Empathie und Lösungsorientierung
Unser Standort
Unser Büro befindet sich in Wesel am schönen Niederrhein.
Von hier aus betreuen Tobias Wunsch und sein Team ihre aktuell mehr als 100 Industriebetriebe aus ganz Deutschland.
Auch wenn eine Zusammenarbeit mit uns kein Vorort-Treffen voraussetzt, freuen wir uns immer über persönliche Treffen mit unseren Kunden und heißen Sie in unseren Räumlichkeiten jederzeit herzlich willkommen!
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Wenn Sie uns persönlich kennenlernen möchten, buchen Sie einfach eine kostenfreie Beratung mit uns. Gerne beantworten wir Ihnen alle Fragen zu einer Zusammenarbeit!